დავით ჩარკვიანის ნაშრომი ინდუსტრიის და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის აქტუალური პრობლემების განხილვას ეძღვნება. ავტორი ადამიანის პროფესიული საქმიანობის ეფექტურობას ისეთ მოვლენებთან მიმართებაში განიხილავს, როგორიც არის შრომითი განწყობები, პიროვნების თვისებები, შემეცნებითი პროცესები, დასწავლა, შრომითი მოტივაცია, ლიდერობის პროცესი, სამუშაოს და ორგანიზაციის დაგეგმარება.